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標題: 台湾半导体公司薪资排名出炉！联发科拔头筹,IC设计公司重金揽才 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2019-12-28 11:22
標題: 台湾半导体公司薪资排名出炉！联发科拔头筹,IC设计公司重金揽才
原题目：台湾半导体公司薪资排名出炉！联发科拔头筹，IC设计公司重金揽才

集微网动静，按照台湾证交所最新资料显示，IC设计公司联发科去（2018）年均匀员工薪资为新台币272.1 万元海盜村,（约合59.78万人民币），成为台湾半导体行业均匀薪资最高的企业。

据统计，客岁台湾半导体行业均匀薪资为26.82万元（人民币，下同），台积电约莫为43海島型木地板,.94万元，而联发科以59.78万元居首。排在第二的是联咏56万元，第三为创意50.68万元、第四瑞昱49.56万元、第五祥硕47.74 万元。

综上所述，台湾半导体行业均匀薪资前5名全都是IC 设计公頭皮按摩治療脫髮,司，由此可以看出，今朝半导体行业中IC设计的薪资更加丰富。

值得一提的是，联发科客岁运营表示其实不算好，归并营收仅524.3亿人民币，每股税后红利创近6年新低。虽然如斯，联发科在员工薪资上也绝不鄙吝。

要晓得，现在半导体行业人材稀缺，IC设计方面的人材竞争尤其剧烈，这才使得IC 设计公司们不能不提高薪资揽才、留才。也恰是在这些人材的驱动下，客岁台湾IC设计业产值到达1365.8亿電玩百家樂,元，创下汗青新高。

若以总体上市公司的薪资程度来看，鸿海团体旗下的鸿准最高，到达了131.3万元，鸿海自己以71.26万元排名第六，而联发科则排在第九，台积电仅排21名。

大陆的半导体企业究竟上在人材方面也舍得费钱，比方华虹公司就曾暗示，公司高条理人材还缺400多人，工艺工程师、装备工程师尤其紧缺。能力决订价值，只如果人材，年薪不设上限。（校订/Ji妹妹y）返回搜狐，检察更多

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